Wozu das Ganze?
Über den Nutzen der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung.
Damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial einbringen können und zusammen im Sinne Ihrer Organisation wirksam werden.
WeiterlesenOrganisationsberatung
Blog
Über den Einfluss der Arbeitsbedingungen
auf Wertschöpfung und Gesundheit.
Und: Wie Sie Demotivation verhindern.
Über den Nutzen der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung.
Damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial einbringen können und zusammen im Sinne Ihrer Organisation wirksam werden.
WeiterlesenImpulse für BGM-Experten, HR Business Partner und Projektverantwortliche:
Für mehr Wirksamkeit im Gesundheitsmanagement.
Start: Am 19. Juni 2019 in Hamburg
In diesem Beitrag greife ich ein Thema auf, das häufig zu Vorbehalten und Missverständnissen führt. Es geht um den Prozess der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung. Vielleicht spüren Sie bereits beim Lesen dieses sperrigen Begriffs einen inneren Widerstand. Gerade dann lade ich Sie ein, genauer hinzusehen und zu entdecken, was das Ganze Ihrer Organisation sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bringt.
WeiterlesenDas ist der Auftakt einer neuen Serie. Unter #beyondBGM gebe ich Denkanstöße für mehr Wirksamkeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Entfalten Sie das Potenzial, das in Ihrem BGM schlummert!
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