#beyondBGM Werkstattgespräche

Impulse für BGM-Experten, HR Business Partner und Projektverantwortliche:

Für mehr Wirksamkeit im Gesundheitsmanagement.
Start: Am 19. Juni 2019 in Hamburg

#beyondBGM: Psyche und Organisation

In diesem Beitrag greife ich ein Thema auf, das häufig zu Vorbehalten und Missverständnissen führt. Es geht um den Prozess der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung. Vielleicht spüren Sie bereits beim Lesen dieses sperrigen Begriffs einen inneren Widerstand. Gerade dann lade ich Sie ein, genauer hinzusehen und zu entdecken, was das Ganze Ihrer Organisation sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bringt.

#beyondBGM

Das ist der Auftakt einer neuen Serie. Unter #beyondBGM gebe ich Denkanstöße für mehr Wirksamkeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Entfalten Sie das Potenzial, das in Ihrem BGM schlummert!

Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung intern moderieren – ein Praxisbeispiel

Interview mit Marc-Falko Michael, Betrieblicher Gesundheitsberater am BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH

Gesunde, gute Arbeitsbedingungen werden gerade im Gesundheitswesen zunehmend zu einem Wettbewerbsfaktor bei der Gewinnung von Fachkräften. Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung ist ein wichtiges Instrument zur Analyse der Belastungen und Gestaltung der Arbeitsbedingungen.

Die Beteiligung von internen Moderatoren bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung kann durchaus Vorteile haben. Die Abstimmungswege sind kurz und interne Moderatoren verfügen über wertvolles Erfahrungswissen.