Den Startpunkt gestalten

Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung, allein der Titel ist sperrig und klingt furchtbar trocken. Was hat sich der Gesetzgeber bloß dabei gedacht? Der Titel ist so abstrakt, dass viele Unternehmen das Thema am liebsten ignorieren würden. Und dann steckt da auch noch das Wörtchen Psyche drin. Das macht das Ganze zusätzlich heikel.

Das verstehe ich! Ja, es braucht gute Argumente und eine kluge Vorgehensweise, das Thema in Organisationen anzugehen. Allerdings lohnt sich der Aufwand. Sie sehen, was gut läuft und welche Veränderungen in der Arbeitsorganisation, Zusammenarbeit und Führung notwendig sind. Mit dem richtigen Werkzeug wird das alles machbar.

Mich ärgert, dass die vielen Anleitungen so paragraphenlastig und staubtrocken daher kommen. Dass es so unglaublich kompliziert erscheint und Parallelprozesse entstehen, die mit der eigentlichen Arbeit in der Organisation nichts zu tun haben.

Wirksam sein

Ich möchte, dass Sie das Thema in Ihrer Organisation bewegen und damit wirksam sind. Das „Prozessungetüm“, so formulierte es eine Kundin, wird in „kleine Häppchen aufgeteilt“. Das macht die Arbeit viel leichter.

#loslegen
Workbook zum kostenlosen Download

Deshalb habe ich in diesem Workbook einige grundlegende Informationen sowie
3 Werkzeuge aus meinem Angebot
#einfach machen für Sie zusammengestellt. Die Arbeit mit diesen Werkzeugen ist als Startpunkt gedacht. Sie klären grundlegende Fragen und schaffen so die Basis für einen soliden Prozess.

Ins Tun kommen

Ich möchte, dass Sie mit Leichtigkeit ins Tun kommen. Deshalb biete ich dieses Workbook hier kostenfrei an. Tragen Sie bitte Ihre E-Mail-Adresse ein und Sie erhalten umgehend eine Mail mit dem Link zum Download. Darüber hinaus erhalten Sie alle paar Wochen meine Impulse zu Resilienz und Zukunftsfähigkeit in Organisationen.

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