Resilienz und Zukunftsfähigkeit
der Organisation stärken

 

Gerade in Zeiten enormer Ungewissheit gilt es, Probleme frühzeitig zu erkennen, damit Leistungsfähigkeit erhalten bleibt.

Unterschiedliche Perspektiven liefern wertvolle Erkenntnisse, um flexibel und angemessen auf Unerwartetes zu reagieren. Mit meinen Angeboten gestalte ich einen Rahmen für aufmerksame und systematische Reflexion. Stabilität und Flexibilität werden sinnvoll ausbalanciert.

Online-Programme und Beratung vor Ort.

#Balance
Mentale Stärke in herausfordernden Zeiten

#Sidestep
Gemeinsam

aus der Krise lernen

Onlineprogramm für Einzelpersonen
Gerade in Zeiten enormer Unsicherheit und Ungewissheit ist es hilfreich, den eigenen inneren Kompass zu justieren.

Was ist Ihnen wichtig?

In individuellen Coaching-Sessions (4 Termine, online via zoom) unterstütze ich Sie, wieder einen Zugang zu Ihren Ressourcen zu finden und diese zu stärken. Damit schaffen Sie ein stabiles Fundament für die erfolgreiche Auseinandersetzung mit Stressoren.

Zur Vertiefung erhalten Sie zusätzliche Reflexions- und Lernimpulse. Und für eine nachhaltige Verankerung gibt es Transferaufgaben zur Erprobung im Alltag.

Resilienzworkshop für Teams
Resiliente Teams bleiben auch in herausfordernden Situationen und unsicheren Kontexten leistungsfähig. Sie sind in der Lage, im Spannungsfeld von Bewahren und Verändern sinnvolle Entscheidungen zu treffen.

Ich schaffe einen Rahmen, in dem Erfahrungen systematisch reflektiert werden. Diese Reflexion ist Ausgangspunkt, um zugrundeliegende Muster und mentale Modelle der Zusammenarbeit zu erkennen. Entscheidungsprämissen werden angepasst und Teams erweitern ihr Handlungsrepertoire. So sind Teams auch für zukünftige Herausforderungen gut aufgestellt. 

Präsenzworkshop (eintägig) oder interaktive Online-Workshops 

 
 

 

#Retrospektive
Wirksame Zusammenarbeit gestalten

#SidesstepPlus
Lernen auf
Dauer stellen

Reflexion und Dialog für Teams
Für eine wirksame Zusammenarbeit lohnt es sich, regelmäßig die aktuellen Erfahrungen zu reflektieren. Diese Reflexionsräume bieten die Chance, zu erkennen was läuft und an welcher Stelle es hakt.

Im Dialog werden Hypothesen entwickelt, die Grundlage für Veränderungsideen sind. Sie treffen konkrete Vereinbarungen, was Sie im Team ausprobieren, um wirksam zu sein. Wertschöpfung und Gesundheit werden dabei zusammen gedacht. Engagement, Arbeitsfähigkeit und letztlich auch organisationale Resilienz werden gestärkt.

Resilienz auf Teamebene weiterentwickeln
Regelmäßige Reflexion ermöglicht, Probleme frühzeitig zu antizipieren und entscheidungsfähig zu bleiben.
Um die Erkenntnisse aus dem Resilienzworkshop zu verankern, werden im Abstand von jeweils vier Wochen weitere #Retrospektiven durchgeführt.

Interaktive Online-Module

 

Interaktive Online-Module
(á 3 Stunden)

 

Impressum & Datenschutz
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